Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht geeft de spelregels die tussen een werkgever en een werknemer van toepassing zijn. Op deze rechtsverhouding is een complex stelsel van wetten en regels van toepassing, dat voortdurend aan veranderingen onderhevig is. Het gebeurt regelmatig dat er tussen werkgever en werknemer problemen ontstaan, danwel dat er -om problemen te voorkomen- aan dossieropbouw moet worden gedaan, of dat afspraken moeten worden vastgelegd. Denk daarbij aan het beëindigen van een overeenkomst, de Wet Poortwachter en de zogenaamde 'gouden handdruk'. Wij kunnen u als werkgever of werknemer in elk stadium adviseren en begeleiden op de volgende gebieden:

• opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten
• ontslag
• ontbinding
• CWI-procedures
• kennelijk onredelijk ontslag
• concurrentiebeding en relatiebeding
• overgang van onderneming
• CAO-recht
• collectief ontslag/reorganisatie
• ziekte, arbeidsongeschiktheid en reïntegratie
• werkgeversaansprakelijkheid
• gelijke behandeling
• uitkeringen
• ambtenarenrecht
• uitzendovereenkomst

Paul Snijders, Erdoğan Tuzkapan, Anke van der Lee, Monica Timmermans en Evy Panneflek behandelen op ons kantoor arbeidsrechtzaken.